健康診断推進管理業務のアウトソーシング　　
　　
雇い入れ健康診断、定期健康診断、特殊健康診断等の推進管理業務を受託致します。

社員は教育という長い時間と、給与という経費をかけて育ててきた会社の財産です。
社員には健康でその能力を充分に発揮してもらい続けることが企業経営にとって重大なことです。
社員の健康管理は企業の大事な職務の一つです。そして、健康診断は法律と微妙なバランスを保ち
行われています。
当社は長年に渡り健康診断のコンサルティングを手がけてきました。
健康管理に関する専門知識をご提供し、貴社の社員健康管理業務をサポートし事務の軽減を図ります。

サービス内容は、以下の通りです。

・ 雇入れ健康診断、定期健康診断は労働安全衛生法で検査項目が定められています。
・ 労働条件によっては定期健康診断以外にも行う必要がある健康診断があります。
・ 医師や保健師による健康診断検査項目などの相談が行えます。
・ 適切な健康診断実施医療機関の選定をお手伝いします。

・ 受診システムの見直しを行い健康診断の受診率アップを図ります。
・ 健康診断の予約代行、受診者のスケジュール調整など、貴社ご担当者の事務の 軽減化をお手伝いします。
・ 労働基準監督署へ提出用の健康診断結果報告書を作成します。

・ 健診実施後のフォローアップをサポートいたします。
・ 保健師による社員の健康相談の実施、その他ＥＡＰシステムのご相談に応じます。
・ 個人情報の取り扱いが問われる時代、適切な健康診断結果管理のサポートを致します。
・ 社員の健康管理のあり方を見直すお手伝いを致します。

・ 臨床心理士、産業カウンセラーによるカウンセリングを実施します。
・ メンタルに悩む社員を作らないための社員研修を行います。
　　　 ※ 研修内容　
　　　 　　　 ストレス耐性強化、部下とのコミュニケーション、
　　　　　　　傾聴・カウンセリングスキル、ダイバーシティへの理解等